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Formation, Insertion & entrepreneuriat
Formation professionnelle

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Appellations
+
  • Animateur de formation
  • Concepteur organisateur en formation
  • Concepteur-formateur
  • Didacticien
  • Formateur
  • Formateur action sociale
  • Formateur animateur de formation
  • Formateur bâtiment
  • Formateur bureautique
  • Formateur commerce vente
  • Formateur comptabilité et gestion financière
  • Formateur consultant
  • Formateur coordinateur de formation
  • Formateur d’allemand
  • Formateur d’anglais
  • Formateur d’arabe
  • Formateur de chinois
  • Formateur de formateurs
  • Formateur de formation paramédicale
  • Formateur de formation professionnelle
  • Formateur de français
  • Formateur de la formation continue
  • Formateur de langue vivante
  • Formateur d’espagnol
  • Formateur d’italien
  • Formateur e-Learning
  • Formateur enseignement à distance
  • Formateur entretien espaces verts
  • Formateur hôtellerie restauration
  • Formateur informatique
  • Formateur propreté nettoyage de locaux
  • Formateur ressources humaines
  • Formateur secourisme
  • Formateur secrétariat assistanat
  • Formateur-conseil


Définition de l'emploi / Métier
+

Dispense un enseignement technique et professionnel à des stagiaires dans le cadre de la formation continue pour l’acquisition d’une qualification professionnelle ou des compétences en vue d’une insertion professionnelle ou d’une adaptation à un poste de travail.
Peut coordonner l’activité d’une équipe.



Accès à l'Emploi
+

Cet emploi/métier est accessible à partir d’un Certificat d’Aptitude Professionnelle-CAP- dans le secteur technique de la formation dispensée complété par une expérience professionnelle.
Il est également accessible avec une licence ou un diplôme d’ingénieur dans le secteur de formation (langues, vente, comptabilité, ressources humaines, électricité, bâtiment, ...).
La maîtrise des outils de formation à distance (e-learning, formation ouverte et à distance-FOAD-, ...) peut être requise.



Conditions d'exercice de l'emploi / Métier
+

L’activité de cet emploi/métier s’exerce au sein d’établissements de formation, en entreprise,

dans des associations

... en contact avec différents intervenants (stagiaires, responsable pédagogique, service ressources humaines, ...).
Elle varie selon les modalités de la formation (intra, inter entreprises, ...), le lieu de la formation (sur site, en intégré), les objectifs de formation (qualification, insertion, ...), le type de publics (jeunes, adultes, handicapés, salariés, demandeurs d’emploi, ...) et le domaine (tertiaire, industriel, ...).
Elle peut s’exercer les weekends.



Lieu
+
  • Association socioculturelle et Association d’insertion
  • Établissement de formation
  • Établissement public
  • Entreprise industrielle
  • Établissement d’éducation et d’enseignement
  • Entreprise de services


Activités de base
+

• Réaliser le diagnostic en besoin de formation des publics ciblés

• Préparer le déroulement de l’action de formation (moyens, matériel pédagogique, supports de cours, ...) selon le programme de formation
• Animer l’action de formation (exercices pratiques, simulations,) et évaluer les acquis des stagiaires
• Mener des actions de prospection ou de partenariat avec le milieu professionnel (recherche postes d’apprentissage, ...)

• Supervision des formateurs, organisation technique des formations, sélection et suivi des stagiaires.
• Evaluation post-formation



Compétences requises
+

• Techniques d’enquête qualitative et quantitative

• Techniques pédagogiques
• Législation de la formation continue
• Techniques d’animation de groupe

• Techniques d’encadrement
• Connaissances techniques des secteurs de formation proposés par l’organisme employeur



Activités spécifiques (le cas échéant)
+

Dispenser une formation spécifique en :
• Banque/assurance
• Bâtiment gros oeuvre
• Bâtiment second oeuvre (plomberie, électricité, ...)
• Bois
• Bureautique
• Commerce/vente
• Comptabilité, gestion, IFRS, normes
• Conception de produits industriels
• Confection, textile, cuir
• Electricité, électromécanique, automatisme
• Esthétique
• Froid, climatisation
• Hôtellerie
• Informatique et multimédia
• Langues étrangères / régionales
• Magasinage / Logistique
• Mécanique, productique, métallurgie, métaux
• Méthode, gestion de production
• Métiers de bouche (boulanger, boucher, ...)
• Organisation d’entreprise
• Paramédical (kinésithérapie, diététique, soins infirmiers, ...)
• Plasturgie, chimie
• Remise à niveau (mathématiques, français, ...)
• Réparation de véhicules
• Restauration
• Secourisme, sécurité du travail
• Sécurité
• Sport
• Télécommunication
• Tourisme
• Travaux publics, génie civil
• Education de la petite enfance

Intervenir auprès de personnes spécifiques :

  • Analphabètes
  • Ayant des troubles psychologiques
  • Handicapés moteurs
  • Non voyant
  • Sourds/muets
  • Procéder à la sélection des stagiaires et aux formalités d’inscription à la formation

    -* Déterminer les méthodes, moyens et outils pédagogiques selon la formation à dispenser

  • Sélectionner des organismes de formation ou prestataires et négocier les conditions et clauses du contrat
  • Concevoir ou participer à la conception de programmes de formation
  • Coordonner l’activité d’une équipe


Compétences spécifiques (le cas échéant)
+
  • Braille
  • Langage des signes

    -* Utilisation d’outils bureautiques (traitement de texte, tableur,...)

  • Utilisation d’outils et supports audiovisuels
  • Connaître la législation de la formation continue et la réglementation des diplômes et certifications.
  • Ingénierie de la formation
  • Techniques d’animation d’une équipe et d’encadrement

    -* Accueil, recrutement et positionnement des stagiaires, évaluation et suivi.



Savoir-être requisSavoir-être
+

Capacité à gérer le changement  : observe les meilleures pratiques dans son métier. Fait preuve de créativité pour être flexible et développer des outils et solutions dans sa pratique d’accompagnement.

Capacité à communiquer  : fait preuve de patience, de tact et de pédagogie. Sait « accueillir » les autres et est à l’écoute de ses interlocuteurs

Capacité à coopérer : fait preuve d’esprit d’équipe et de respect pour les autres, fait preuve d’empathie. Créer des liens de coopération. Savoir s’intégrer facilement dans un environnement diversifié et multiculturel en faisant preuve d’ouverture d’esprit.

Capacité à anticiper : sait estimer le temps nécessaire à la réalisation du travail, en gérant les priorités

Capacité à organiser : sait définir un mode d’organisation temporaire en fonction d’un projet, répartir les rôles, synchroniser les interventions.

Capacité à renforcer les capacités : Sait organiser des transferts de compétences et développer des actions pédagogiques répondant à des besoins spécifiques, transmettre des outils / des méthodes, animer des sessions de sensibilisation / formation ; sait identifier les difficultés de compréhension, assurer un accompagnement.



Mobilité-Evolution possible vers d'autres postes
+

Mobilité professionnelle :

  • Coordination pédagogique
  • Orientation professionnelle

Evolution vers d’autres métiers :

  • Conseil en formation
  • Enseignement professionnel
  • Responsable de la formation en entreprise


Correspondance avec d'autres secteurs
+

Tous secteurs



Mots clés
+

-* Formation professionnelle

  • Formation continue
  • Ingénierie de formation




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